601. Work and mental health :
پدیدآورنده : edited by Doreen M. Miller, Maurice Lipsedge and Paul Litchfield.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Industrial hygiene-- Great Britain.,Job stress.,Mental health.,Mentally ill-- Employment-- Great Britain.,Psychology, Industrial.,Mental Health.,Occupational Health.,Psychology, Industrial.,Stress, Psychological.,Geestelijke gezondheid.,Industrial hygiene.,Job stress.,Mental health.,Mentally ill-- Employment.,Psychologie du travail.,PSYCHOLOGY-- Industrial & Organizational Psychology.,Psychology, Industrial.,Stress dû au travail.,Werknemers.,Great Britain., 7
رده :
RC963
.
48
.
W55
2002eb
602. Work and organizations in China after thirty years of transition /
پدیدآورنده : edited by Lisa Keister.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Business enterprises-- China.,Industrial organization-- China.,Labor-- China.,Business enterprises.,Economic history.,Industrial organization.,Labor.,Social Science-- Sociology-- General.,Sociology: work & labour.,China, Economic conditions, 2000-,China., 0, 7
رده :
HD70
.
C6
W67
2009eb
603. Workflow modeling
پدیدآورنده : / Alec Sharp, Patrick McDermott
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع : Reengineering (Management),Organizational change,Industrial management,Information technology,Workflow
رده :
HD58
.
87
.
S53
2009
604. Workflow modeling :
پدیدآورنده : Alec Sharp, Patrick McDermott.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Industrial management.,Information technology.,Organizational change.,Reengineering (Management),Workflow.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Industrial management.,Information technology.,Organizational change.,Prozessmanagement,Reengineering,Reengineering (Management),Unternehmen,Workflow.
رده :
HD58
.
87
.
S53
2009eb
605. Workflow modeling :
پدیدآورنده : Alec Sharp, Patrick McDermott.,Sharp, Alec.
کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)
موضوع : Reengineering (Management),Organizational change.,Industrial management.,Information technology.,Workflow.
رده :
658
.
4063
S531W
2011
22
606. Workflow modeling :
پدیدآورنده : Alec Sharp, Patrick McDermott.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Industrial management.,Information technology.,Organizational change.,Reengineering (Management),Workflow.,Bedrijfsprocessen.,Business Process Reengineering.,EMPLOYEE RELATIONS.,Industrial management.,Industrial management.,Informatietechnologie.,Information technology.,Information technology.,MANAGEMENT METHODS.,Management.,MANAGEMENT.,Organisatieverandering.,Organizational change.,Organizational change.,PERSONNEL MANAGEMENT.,Procesbeheersing.,PRODUCTION MANAGEMENT.,PRODUCTIVITY.,QUALITY CONTROL.,Reengineering (Management),Reengineering (Management),TOTAL QUALITY MANAGEMENT.,Workflow.,Workflow.
رده :
HD58
.
87
.
S53
2001
608. Workflow modeling
پدیدآورنده : / Alec Sharp, Patrick McDermott,Sharp
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار كتابهای خارجی (خراسان رضوی)
موضوع : Reengineering (Management),Organizational change,Industrial management,Information technology,Workflow
رده :
658
.
4063
S
531
W
2011
609. Working together
پدیدآورنده : / Cynthia Estlund
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع : Diversity in the workplace--United States,Discrimination in employment--United States,Discrimination in employment--Law and legislation--United States,Industrial relations--United States,Organizational behavior--United States,Personnel management--United States,Labor laws and legislation--United States
رده :
HF
,
5549
.
5
,.
M5
,
E845
,
2003
610. Working together :
پدیدآورنده : Cynthia Estlund.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Discrimination in employment-- Law and legislation-- United States.,Discrimination in employment-- United States.,Diversity in the workplace-- United States.,Industrial relations-- United States.,Labor laws and legislation-- United States.,Organizational behavior-- United States.,Personnel management-- United States.,Comportement organisationnel-- États-Unis.,Discrimination dans l'emploi-- Droit-- États-Unis.,Discrimination dans l'emploi-- États-Unis.,Multiculturalisme en milieu de travail-- États-Unis.,Personnel-- Direction-- États-Unis.,Relations industrielles-- États-Unis.,Travail-- Droit-- États-Unis.,Arbeidsrecht.,Arbeitssoziologie,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,Discrimination in employment-- Law and legislation.,Discrimination in employment.,Diversity in the workplace.,Industrial relations.,Labor laws and legislation.,Organizational behavior.,Personnel management.,Sociale ontwikkeling.,Sociale relaties.,Werkomgeving.,United States.,USA., 7, 7
رده :
HF5549
.
5
.
M5
E845
2003eb
611. Workplace justice :
پدیدآورنده : Tu Phuong Nguyen.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Employee rights-- Vietnam.,Employee rules.,Organizational justice-- Vietnam.,BUSINESS & ECONOMICS / Labor.,Employee rights.,Employee rules.,Organizational justice.,POLITICAL SCIENCE / Labor & Industrial Relations.,Vietnam., 7
رده :
HD6971
.
3
612. Writers on organizations
پدیدآورنده : Pugh, Derek Salman.
کتابخانه: (قم)
موضوع :
رده :
HM
131
.
P74
2007
613. Zwischenmenschliche Konflikte als Anstoss für Wandel in Organisationen
پدیدآورنده : Arne Berndt ; mit einem Geleitwort von Hans A. Wüthrich.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Industrial management.,Interpersonal conflict.,Organizational change.
614. 9041127372 (acid-free p
پدیدآورنده : Parviz Owsia.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شوراي اسلامى (طهران)
موضوع :
615. 0203931254 (ebook)
پدیدآورنده : edited by Nancy Snow, Philip M. Taylor.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شوراي اسلامى (طهران)
موضوع :
617. 9780521855181 (hbk. : alk
پدیدآورنده : 20090526
کتابخانه: كتابخانه مجلس شوراي اسلامى (طهران)
موضوع :
618. Includes bibliographical references and index. 0
پدیدآورنده : edited by María Estela Brisk.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شوراي اسلامى (طهران)
موضوع :
620. 17 rules successful companies use to attract and keep top talent :
پدیدآورنده : David Russo.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Industrial relations.,Leadership.,Personnel management.,Supervision of employees.,Führung.,Industrial relations.,Leadership.,Personalentwicklung.,Personalpolitik.,Personnel management.,Supervision of employees.,Unternehmen.
رده :
HF5549
.
R788
2010
